網路吵得沸沸揚揚，A有他的道理，B也有他的理由，你說到底誰對誰錯呢?
同樣一件事本來你覺得答案是A，換了個角度你會不會覺得答案是B才對呢?
與其跟著大眾說A是A說B是B，何不自己多方思考看看?
就像股票為什麼有的人可以賺錢，有的人卻賠了一屁股債?
同樣是開店做生意，有的人越做越大從小攤販變成上市上櫃公司的老闆，有的卻是到處借錢搞到信用破產
做任何投資一定都有風險，你必須先評估自身是否能夠承擔這些風險
內容目錄
加入東森前你必須知道的風險
做任何投資一定都有風險，你必須先了解風險並評估自身是否能夠承擔這些風險，權衡利弊後才去投資
若是都沒經過評估，別人說什麼就是什麼，那真的是很危險的一件事!!
- 加盟金
- 每月需達最低消費標準
- 不是快速致富需要時間累計
- 需付出努力才會有收穫
- 部份商品分潤低
- 獎金需扣稅及二代健保
- K值無法預估
- 獎金匯款機制
- 普遍觀感不佳
加盟金
如果從長遠效益來看，通常都會以超級經理的等級加盟東森，加盟一家店要5萬多，最多可以加入3家店16萬左右，雖然有提供分期機制，但對於小資族來說一下子要拿出這麼多資金是不小的負擔
在不確定能不能回本的狀況下，要拿出這麼多資金真的很難下決定
這時候就要先評估自己的資金狀況，在考慮是否要加盟
若是你真的很想加盟，但是一下子又無法拿出那麼多資金，有以下幾種選擇可以參考
- 先以超級經理等級加盟一家店
資金：5萬多
缺點：當有足夠資金加盟第二家店時，兩家店位置可能不會連在一起，中間會穿插其他加盟者
- 先以別的等級(主任、副理、經理)加盟三家店
資金：依照等級而有所不同(4千多到3萬多元)
缺點：每個等級能獲得的獎金數量跟種類不同，等級越低限制越多
- 以實習店主加盟
資金：0
缺點：只能拿到購買商品回饋的獎金，其他獎金只有正式店主才能獲得
想知道如何以實習店主加盟東森可以參考”東森全球新連鎖，0成本創業當店主“
加盟前一定要記得先評估自己的狀況！
每月需達最低消費標準
當你完成指定條件後會開啟重消機制，所謂的重消就是要消費40PV的額度
簡單來說就是每個月必須固定消費大約2000塊的費用
雖然說沒有限制購買的商品總類，但是每個商品能獲得的PV不同，所以實際金額還是要以購買的商品為主
概念有點像是開店必須支付的成本費用，例如：開超商、雞排店…每個月都要支付進貨費、水電費、房租等等的費用
對於有固定收入的人可能覺得還負擔的起，但是若你本身就沒有收入，想拿剩餘的資金靠加盟來賭一把的人就得好好想想了
不是快速致富需要時間累計
不管你是看到新聞加盟，還是被人推薦而加盟的，千萬都別覺得這是個可以快速致富的方式
沒有人能保證你一加盟就能賺大錢
有些人可能真的有實力做到，但我相信大多數人是需要時間慢慢來的
初期你可能需要花費一些時間學習、熟悉來培養自己的能力
需付出努力才會有收穫
網路上很多東森相關的廣告，有的會宣稱說可以月入百萬，只要加盟就能賺大錢，比上班還輕鬆
但是世上沒有白吃的午餐
你真的覺得可以什麼都不做就月入百萬嗎?
想要拿到怎樣的成就，就必須付出相對的努力
想在東森上賺到錢那你必須學會行銷的能力，不管是網路行銷、實體行銷都好，你的行銷能力會影響你的成效
我現在什麼行銷手法都不會，可以加盟嗎?
千萬別馬上否定自己
只要你肯學習、肯努力就有機會
每個人不都是邊學邊做這樣成長起來的，沒有人一生下來就什麼都會
如果你對相關的網路行銷有興趣也可以參考這篇”自動化網路連鎖合作計畫是甚麼?一晚創造百萬營業額“
部份商品分潤低
東森每種商品分潤都不大相同，有些可以高達40PV甚至更多，有的可能只有0.1PV
有時還會因應特惠活動調整PV的回饋數，活動期間可能破100PV，活動結束可能只剩0.多的PV
所以不管是要推廣或是購買都要確認好當時的回饋PV數
獎金需扣稅及二代健保
網路上都可以查到東森的獎金機制
像是推薦人加盟、達成什麼任務、重消等等可以獲得多少獎金
但大都是說明沒有扣除稅金跟保費的狀況
所以實際上領到的金額會比較少一些
K值無法預估
在東森所謂的K值是指獎金防爆機制
簡單來說就是你獲得的獎金會乘上某個數字，藉此降低你實際獲得的獎金
實際獲得的獎金=獎金 * K值
K值多少無法推估，都是由公司決定當時的K值，大都在0.8-0.9間，有時會落在0.6-0.7
為什麼要設計K值呢?
- 為了避免太多人同時要領獎金，公司無法一次負擔如此巨額支出，而造成周轉不靈的狀況發生
- 有了K值的設計能確保大家都領的到獎金
K值對哪些獎金有影響?
目前主要影響的是對碰獎金，其他獎金影響較低
獎金匯款機制
東森目前獎金計算是以週為單位，也就是一週獲得的獎金會統一發放
獎金會直接匯到你設定的戶頭，每次匯款扣除30塊的手續費
看起來好像很正常，沒什麼問題?
這樣的設計有好有壞
優點：時間到錢就會自動進戶頭，不用在執行提領的動作，或是做些額外的設定，對於懶人來說很方便
缺點：你無法累積到一定的金額在提領，有可能會造成提領的成本過高
舉例來說，你可能這一個禮拜只賺了100塊，但是匯款手續費卻要30塊，手續費佔了快3分之一
普遍觀感不佳
多數人聽到直銷連聽都不想聽，內心利馬抗拒
這是因為直銷已經給人既有的壞印象
凡事跟直銷扯上關係，聯想到的都是不好的消息，詐騙、破產…
由於這樣的刻板印象深植人心，想要馬上抹去人們心理對直銷不好的觀感是有難度的
東森雖然本質是直銷，但是跟傳統直銷還是有差異的，想知道更多可以參考”東森直銷是什麼?與傳統直銷差別在哪?哪些人適合加入呢?“
想知道更多加盟東森會遇到的問題，或是其他東森相關議題都歡迎點擊紅色按鈕報名免費會議
多數人創業失敗原因
了解經營東森會遇到哪些風險後，在來需要知道怎樣的人容易失敗，要如何調整自己的心態
- 不願付出只等著享受
- 以借貸為本金錯估還款能力
- 不願意聆聽與學習
- 缺乏執行力
- 缺乏耐心
- 遇到挫折就放棄
不願付出只等著享受
天下沒有白吃的午餐，有些人總夢想著要一夜致富，期望能一步登天，幻想著奇蹟發生，卻沒做任何的努力
就像是買樂透一樣，幻想著是下一期的樂透得主，但是根本就沒付出行動去彩劵行買樂透
聽起來很可笑?
也許你會覺得可以在路上撿到採劵然後還中頭獎?
那你有想過這樣的機率比自己去採劵行買採劵然後中獎的機率還低多少嗎?
中頭獎的機率本來就很低了，想在路上撿到採劵的機率也很低，然後希望這兩件事碰在一起那你可能真的要慢慢等了，也許真的有那個幸運兒，但絕對比自己付出行動後中獎的機率低
做東森也一樣，加入後若是你什麼事都不做就想月入百萬，這是不可能的，你還是必須付出努力，不管是學習行銷手法、投放廣告等等技能，累計自己的行銷能力
以借貸為本金錯估還款能力
許多人看到廣告就急著加入，就算借錢也要加入，想著加入後就能月入百萬，完全沒有好好評估過風險
不管你是否有賺錢，借來的錢都是要按時還款的
還款的壓力加上初期很難有好的收入，雙重壓力讓人很容易做出一些糟糕的決定
建議不要借款來加盟
如果你真的一定要靠借款加盟，也請評估好自身的還款能力，別搞到最後兩頭空
不願意聆聽與學習
我們總是透過不斷的學習才能成長跟進步
不管是從課程、別人的經歷分享、網路上查找的資訊等等方法
同理
加入團隊後也是需要不斷的學習才能成長
想要有好的收入就需要提升自己的能力
有些人會覺得自己已經很厲害了，完全不想聽別人的意見，自己亂衝亂撞，碰得鼻青臉腫
成功的關鍵
- 多多聽別人的經驗分享，不管是成功還是失敗的案例都能從中學習
- 多多看別人是如何運作的，藉由模仿成功案例加快自己的腳步
- 執行力，不管看的在多，聽的在多，最後都要真的有去做才有機會
缺乏執行力
知道方法後要實際去執行才有用
團隊裡有一系列教戰守則，讓你能一步一步的經營東森
問問自己你有決心要跟著做嗎?
還是還沒開始就已經推縮了呢?
缺乏耐心
想要成就一番事業絕對不是一天兩天就能成功的，相信這個道理大家都懂
但是你有多少耐心願意等候?
一個月?兩個月?半年?一年?
也許你會說我願意等阿，但是我怎麼知道多久會成功呢?
如果要問多久會成功，那應該先問自己願意付出多少努力
相信努力跟成功是呈正比的
有人又會問啦，要是一輩子都不成功，那不就要等一輩子?
如果你已經冒出這種念頭那麼你很難成功，因為連你自己都不相信你自己了，那誰會相信你?
確認你努力的方向對了，那就努力、認真的經營吧
遇到挫折就放棄
不管經營哪種事業一定都會遇到難關，不知道該怎麼解決
有些人可能直接選擇放棄
有些人透過不斷的解決問題進而提升自己的能力
加入TF團隊的好處就是當你遇到問題時有人可以詢問
TF團隊有自己的客服系統，讓你能透過這個系統詢問行銷顧問老師，他們會協助你處理問題
結論
如果你已經充分了解會遇到的風險，以及知道自己該保有怎樣的心態，或是已經準備好接受挑戰，那就點擊紅色按鈕報名說明會，可以聽到更多相關的內容，會議結束後也可以直接加盟
如果你還在猶豫或是還有疑問，歡迎在底下留言或是留下你的mail，也可以直接報名會議讓講師們直接為你解惑，聽聽不同人對東森的看法以及團隊未來的發展方向，會議最後也有問答時間讓你可以提問喔
會議是免費報名，聽完後不喜歡也沒關係，關掉就好
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